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domingo, 30 de enero de 2011

ETICA Y MARKETING POLITICO

En América Latina opera en los medios de comunicación y en la publicidad electoral un elemento nuevo: la guerra sucia mediática. Esa práctica tiene como antecedente la "guerra psicológica" desplegada por las fuerzas armadas, luego pasó a la vida civil. En la actualidad este recurso parte de la premisa que los medios y sus efectos se despliegan en el lenguaje.

La Guerra Sucia Mediática tiene una sola finalidad: Crear Pánico Moral

Gianna



EL PICO A PICO,QUE SOLO

DEJA EN LOS ELECTORES

SINSABOR Y DESCONFIANZA







ETICA Y MARKETING POLITICO

La filosofía no consiste en dar leyes a los hombres y decirles cuál es la ciudad ideal donde deben vivir, sino en recordarles que el real de la filosofía estará en las practicas que ejerce sobre si..." Michel Foucault.

La mercadotecnia política no es ni un “lobo ni un cordero,” sólo una disciplina nueva en las democracias modernas que ha llegado a Latinoamérica a finales de la década de los ochentas (1980s).Sin embargo se ha satanizado su uso como un instrumento de manipulación que busca la obtención del poder político, más allá de la ética, uno de los más agudos e insistentes cuestionamientos a la mercadotecnia política tiene que ver con la falta de principios éticos de muchos de sus impulsores y usuarios, ya sean consultores, candidatos, partidos, equipos de campaña o gobernantes. Se dice, por ejemplo, que “la mercadotecnia representa la sofisticación de la mentira y el engaño a los ciudadanos, es el arte de mentir cínicamente.” Es decir, es muy común, adjudicar todos los males de la política y los

Abusos e inmoralidades de los políticos a la mercadotecnia. Sin embargo, estos señalamientos, aunque entendibles, no resisten un análisis serio

Para poder buscar la concordancia que debe existir entre la ética y la política es bueno que reflexionemos sobre ambos términos Aldo Tortorella acertó al afirmar que es importante atender a las dos cosas

La moral y la ética, son disciplinas normativas que definen el bien y el mal, y que nos encaminan hacia el primero. Sin embargo son diferentes en lo siguiente:

La Ética se finca en la razón, y depende de la filosofía.

La Moral se apoya en las costumbres, y la conforman un conjunto de elementos normativos que la sociedad acepta como válidos. Debajo del

Concepto Ética, aparecen los valores. Y abajo de la Moral, encontramos los principios.

¿Que es política?

Política es según el diccionario " El arte de conducir un asunto para alcanzar un fin", existen otras como: el "ejercicio del poder" en relación a un conflicto de intereses”, la más adecuada es aquella que define la política en un sentido ético, como una disposición a obrar en una sociedad utilizando el poder público organizado para unos objetivos provechosos para el grupo. No obstante la percepción social sobre la política y los políticos apunta a señalar pocas coincidencias con la ética e, indudablemente, muchos actores políticos se caracterizan, en su praxis cotidiana, por el uso insistente de la mentira, el engaño y la manipulación. Nadie duda, ni cuestiona esto.

Sin embargo, la mercadotecnia política no es responsable de este tipo de acciones. Es importante la búsqueda de un equilibrio entre ética privada y ética pública (o sea, entre ética y política como ética de lo colectivo-

jueves, 22 de julio de 2010

Lenguaje de Gestos y su Clave en el Exito



Ahora que las elecciones se acercan es importante reflexionar sobre este tema que pasa desapercibido pero es de suma importancia para la captación de electores en el político y para ayudar al conocimiento de los candidatos lean pues con detenimiento mi siguiente articulo.

Gianna

El cuerpo tiene su propio lenguaje y muchas veces mas explicito que el hablado o el escrito, el lenguaje gestual puede reflejar lo mas intimo de nuestras intenciones. Nuestros dedos, manos, brazos y piernas y sus movimientos ofrecen una increíble vista de nuestros sentimientos verdaderos... La verdad puede ser siempre observada silenciosamente.Si un amigo te preguntara: “¿Cómo estás?”, y tú respondieras: “Bien” con un volumen bajo, un tono de voz cansado y tristeza en tu mirada, ¿tu amigo te creería? Si alguien te dijera “te amo” mirando hacia otro lado, serio con un tono de voz fuerte, ¿le creerías? Si le pidieras ayuda a una persona y te respondiera “si” con la frente fruncida ¿creerías que es sincero? De seguro de que tus tres respuestas fueron negativas, ¿por qué? La razón es sencilla: es más importante cómo digo las palabras ,qué digo. Aqui por ejemplo vemos a un Alan Garcia dramatizando para enfatizar su posicion frente a un situación preocupante....Claro es bastante xagerado.



EL LENGUAJE CORPORAL: Representa el 55% de la comunicación. Expresa las actitudes personales. Envía mensajes que impactan: posturas corporales, gestos, ademanes, miradas, silencios, tensión muscular, posición de las manos y expresiones de la cara, entre otros gestos característicos


TONO DE VOZ: El 38% de la comunicación se basa en el tono de voz. El tono, a través de su timbre, puede denotar entusiasmo, emotividad, apatía, calidez, serenidad, enojo, sumisión, disponibilidad, agresividad, frustración.Michelle Bachelet ,pese a su condicion femenina lograba impartir muy buenas tonalidades a su voz al emitir sus mensajes.
PALABRAS: Representan el 7%. Son palabras, diálogos y frases y se usan para proporcionar información.En resumen un 93% corresponde a lo que se denomina lenguaje gestual o comunicación no verbal y un 7$ a la comunicación verbal.Algunos líderes dicen que “una sonrisa vale más que mil palabras”, pero esta debe ser utilizada con cautela, tomando en cuenta la personalidad del emisor. En el debate con Nixon, el candidato demócrata Kennedy se esforzó en no sonreír, puesto que al ser tan joven, la sonrisa podía reflejar inmadurezEn la campaña de 1994 Clinton evitaba sonreír demasiado, puesto que su sonrisa parecía hipócrita.






jueves, 1 de julio de 2010

DESAFIO NUMERO UNO PARA EL CANDIDATO : LA CRITICA



ALGUNAS VECES CENTRADOS, OTRAS ENGREIDOS, LOS LIDERES DEBEN EQUILIBRAR SU CONDUCTA, EN LA BALANZA DE LA EVALUACION DE SUS SEGUIDORES Y OBSERVADORES
GIANNA


La Critica, Es uno de los desafíos más imponentes, sobre el líder, la critica a un líder puede estimular dos acciones importantes; las acciones de un líder maduro, o las acciones de un líder inmaduro.Razones por las cuales puede ser criticado un líder:1.- Porque está haciendo las cosas mal,2.- Porque la gente no lo quiere aceptar aunque haga las cosas bien.3.- Porque en la mayoría de la gente siempre tiene inconformidad, y le gusta criticar.4.- Porque otras personas, creen que lo pueden hacer mucho mejor que él.5.- Porque saben que las cosas se pueden hacer mejor de lo que se está haciendo.6.- Por todas y cada una de estas razones, o por muchísimas otras razones más.Cuando Estamos siendo sometidos a constantes críticas, hay momentos en que podemos experimentar, ciertas emociones, ciertos sentimientos, y cierto tipo de pensamientos que atacan nuestra mente, si somos personas maduras, podemos trabajar directamente con esas críticas, y aprender a usarlas a nuestro favor. Pero si somos inmaduros, haremos que la crítica nos destruya por completo, nuestra autoestima.Hay dos tipos de críticas; las críticas constructivas y las críticas destructivas, sin embargo, ambas críticas pueden estimular, una actitud, una forma de pensamiento, nuestras decisiones, y nuestra autoestima, todo depende de cómo afronta el líder, cada una de las criticas, hacia su persona, sean constructivas o no.Frente a la crítica, se pueden tomar diferentes posturas:Posturas Inmaduras:1.- Hacerse indiferente, y no permitirse valorar si la crítica, corresponde a la realidad o no.2.- Creer todo lo que le critican, sin buscar soluciones, a las que si puedan resolverse, y dejarse derribar y desanimar a continuar 3.- Contraatacar a todo el que critique, y responderle con criticas también a la otra persona.4.- Entregar el cargo, y dejar que otro lo haga porque tal vez otro lo hará mejor,5.- Entregar el cargo, por rebeldía y soberbia,6.- Seguir en el cargo, pero ya no intentar nada más, porque siente que no vale la pena. Posturas Maduras:1.- Autoanalizarse y verificar, que tan cierta es la veracidad de la crítica.2.- Intentar resolver lo que hay que resolver,3.- Si las acciones que se han tomado son correctas, no dejarse abrumar por la crítica, para evitar ser juzgado.

martes, 29 de junio de 2010

EX SECRETARIO DE LA PUCP,ES EL CANDIDATO DE LOS FONAVISTAS

La organización política Fonavistas del Perú lanzó hoy al abogado Raúl Canelo como su candidato a la Alcaldía de Lima, en el marco de una lucida Conferencia de Prensa realizada en el Hotel Bolívar. a la cual asistieron los candidatos distritales y los regidores que los acompañaran.
Raúl Canelo distinguido Jurista ,que hace algunos años ejerció la Secretaria General de la PUCP,es el artífice del triunfo de los Fonavistas.
Canelo combina en su lista de regidores destacados ex Funcionario Público como el ex presidente de Osiptel , Dante Mendoza Antonioli quien se desempeñara como su Teniente Alcalde el ex jefe del INPE, Leonardo Caparrós, de reconocida trayectoria y el carismático y conocido Periodista Gonzalo Iwasaki
También figuran Miguel Morales Bermúdez, Gustavo López Cordero, Robert Alcántara, Norma Pajuelo, y entre los mas jóvenes Gianna Pescio Tassara Jefe de Imagen de Tassara Consultores.
En la foto el Dr. Raul Cnelo Candidato por Lima y Gianna Pescio Tassara Candidata a Regidora con el numero 17 en la cuota Joven

El reclamo de devolución de los aportes que hicieron al Fondo Nacional de Vivienda, será motivo de un referéndum a realizarse el mismo día de las elecciones municipales y regionales.
“Los fonavistas se vieron obligados a formalizarse como organización. Primero para tener derecho a personeros que cuiden el voto por el Sí y luego para promover la figura de la democracia directa” señalo el candidato Raúl Canelo.

miércoles, 9 de junio de 2010

: TODO SOBRE MARKETING POLITICO Y ELECTORAL

¿Les gustaría conocer más a fondo el apasionante tema el Marketing Político? Quizás seas un consultor en potencia o porque no un político innato. Les diré que este apasionante tema es ahora accesible para todos los interesados. Nuestra Consultoría ha elaborado dos CDS, que puedes llevar a casa y leer, aprendiendo más sobre este tema y alcanzando destrezas para moverte en ese círculo, bastante difícil de la política, sin problemas.El primer CD es “HERRAMIENTAS DEL MARKETING POLTICO” está ya en su segunda edición Disponible a partir de este viernes.El segundo CD, es nuevo “Liderazgo y Lenguaje Corporal” aquí damos una completa enseñanza sobre el Liderazgo y la importancia de la Neurolingüística, apasionante técnica de manejo corporal y gestual. Que te ayudaran a conseguir tus objetos políticos, empresariales y profesionales.Solo tienes que llamar al Teléfono 6555251 TassaraConsultores y reservar tu ejemplar, señalando en qué dirección deseas que te lo entreguemos. Contamos con servicio de reparto a domicilio.No esperes que se agoten, llámanos hoy mismo.TassaraConsultores también dicta entrenamiento gratuito a agrupaciones interesadas que adquieran a partir de 10 CDS.Tu consultoraGianna Tassara

EL CANDIDATOI IDEAL Parte 2

Siguiendo con la búsqueda del candidato ideal aquí les alcanzo mas detalles

Giann


Diversos autores contemporáneos han vuelto a pensar acerca de las cualidades deseables en un candidato a la luz de las exigencias de las campañas electorales modernas, las cuales se esfuerzan por presentar a los candidatos como poseedores de las mejores cualidades que el electorado considera importantes en sus representantes. Para Schwartzenberg, por ejemplo, son determinantes las siguientes características para salir adelante en una candidatura, más aun si es presidencial:1.Edad,2.Títulos, experiencia profesional. 3. Hijo del pueblo y self made man.4.El knack (el don). 5. La esposa.6. El círculo familiar. 7. Vestimenta.8. La patria chica.9. Competencia. 10. Energía. 11. Innovador. 12. Abierto al diálogo. 13. Sencillez. 14. Rigor moral.15. Su sentido del humor, 16.Su sonrisa, 17.Su alegría de vivir.18. Como reparte su ocio.Pero comentábamos en el artículo anterior también hay razones que nos causan rechazo en un candidato y estas son esas razones son las siguientes:1.No tener poder de influencia2.No ser experimentado3.Ser querellador4.Carecer de entrenamiento5.Ser deshonesto6.Tímido7.Pasivo8.Enfermo9.Estar mal informado10.Ser agresivo11.Injusto12.No tener calificación 13.Ser hipócrita y conservador14.Mirada agresiva 15.Comportamiento autoritario16.Dejar que su cuerpo de mensajes sin controlarloEncontramos también que suelen ser atributos negativos de los candidatos: la aversión a pedir dinero para su campaña, temperamento que responde fuertemente al más ligero estímulo, dificultad para delegar, ser reservado y abrupto, dificultad para enfocar problemas de drogadicción o alcoholismo, tendencia a pontificar, combatividad y dificultad para confiar en los demás.A mi particularmente me impacta mucho la presentación del candidato, Poppy (Fernando Olivera) al vestir “de blanco hasta las suelas de los zapatos en un intento por reflejar la pureza de su personase equivoco. Esta imagen más que reflejar la imagen de un hombre puro, refleja un hombre anticuado, conservador y con un gusto fatal en el vestir. El otro extremo, el abusar del negro, es también fatal.Ah y no olviden señores candidatos que si llegan tarde a las citas; de nada servirán las fiestas que el partido y las autoridades locales preparen , pues para cuando llegue; la población se encontrara cansada, aturdida y desolada.
Siguiendo con la búsqueda del candidato ideal aquí les alcanzo mas detalles GiannaDiversos autores contemporáneos han vuelto a pensar acerca de las cualidades deseables en un candidato a la luz de las exigencias de las campañas electorales modernas, las cuales se esfuerzan por presentar a los candidatos como poseedores de las mejores cualidades que el electorado considera importantes en sus representantes. Para Schwartzenberg, por ejemplo, son determinantes las siguientes características para salir adelante en una candidatura, más aun si es presidencial:1.Edad,2.Títulos, experiencia profesional. 3. Hijo del pueblo y self made man.4. El knack (el don). 5. La esposa.6. El círculo familiar. 7. Vestimenta.8. La patria chica.9. Competencia. 10. Energía. 11. Innovador. 12. Abierto al diálogo. 13. Sencillez. 14. Rigor moral.15. Su sentido del humor, 16.Su sonrisa, 17.Su alegría de vivir.18. Como reparte su ocio.Pero comentábamos en el artículo anterior también hay razones que nos causan rechazo en un candidato y estas son esas razones son las siguientes:1.No tener poder de influencia2.No ser experimentado3.Ser querellador4.Carecer de entrenamiento5.Ser deshonesto6.Tímido7.Pasivo8.Enfermo9.Estar mal informado10.Ser agresivo11.Injusto12.No tener calificación 13.Ser hipócrita y conservador14.Mirada agresiva 15.Comportamiento autoritario16.Dejar que su cuerpo de mensajes sin controlarloEncontramos también que suelen ser atributos negativos de los candidatos: la aversión a pedir dinero para su campaña, temperamento que responde fuertemente al más ligero estímulo, dificultad para delegar, ser reservado y abrupto, dificultad para enfocar problemas de drogadicción o alcoholismo, tendencia a pontificar, combatividad y dificultad para confiar en los demás.A mi particularmente me impacta mucho la presentación del candidato, Poppy (Fernando Olivera) al vestir “de blanco hasta las suelas de los zapatos en un intento por reflejar la pureza de su personase equivoco. Esta imagen más que reflejar la imagen de un hombre puro, refleja un hombre anticuado, conservador y con un gusto fatal en el vestir. El otro extremo, el abusar del negro, es también fatal.Ah y no olviden señores candidatos que si llegan tarde a las citas; de nada servirán las fiestas que el partido y las autoridades locales preparen , pues para cuando llegue; la población se encontrara cansada, aturdida y desolada.

EL CANDIDATO IDEAL



A continuación vamos a reflexionar juntos sobre cómo sería el candidato ideal, no olvidemos que el candidato es el recurso más valioso para las campañas políticas; él es el que está al centro de la campaña; él es la razón por la cual existe ésta y es el asunto principal a partir del cual el elector juzgará la campaña; un candidato inadecuado puede provocar la ineficacia de todas sus acciones y el desprestigio del partido por largo tiempoGianna
EL CANDIDATO IDEAL PARTE 1
Que nos gusta más el candidato Autoritario o el Democrático, o una mezcla de ambos.Enumeremos algunas características que nos darían confiabilidad den un candidato:Credibilidad,Experiencia en el cargoSinceridadCapacidad de ComunicaciónSeriedadTransparenciaIntegridadProximidad hacia el ciudadanoSin embargo hoy con el boom del Marketing Electoral ,en las sociedades democráticas modernas, el problema de evaluar las virtudes de los candidatos que garanticen el mejor desempeño posible de los puestos públicos, se ha vuelto tan complejo como las propias tareas del gobierno, de modo que ahora las virtudes de un buen candidato no son necesariamente las mismas de un buen gobernante, pues la capacidad de comunicación persuasiva , determinante para el éxito de una campaña, no es suficiente para el manejo competente del gobierno. Por eso, en países como Estados Unidos y recientemente en nuestro país, han aparecido voces de alerta de que, más que políticos y estadistas, el sistema electoral se está produciendo muy buenos “campañistas”.Deberá ser:”Un candidato que demuestre una absoluta firmeza al Estado de derecho, a la legalidadTodo país por intermedio de sus ciudadanos quiere alguien que represente unidad, reencuentro, concertación trato igualitario de todos los departamentos”.Una persona que tenga identidad propia, discurso propio, que no base su liderazgo, en poses adoptadas o frases trilladas.Existen detalles que nos acercan más a un determinado candidato. Algunos atributos: buen sentido del humor, capacidad para delegar, para hablar en público y para responder a preguntas difíciles; buenas relaciones con la prensa; facilidad para solicitar contribuciones; orientación hacia el trabajo duro; físicamente en buena forma; capacidad para el estudio rápido y habilidad para hacer sentir cómoda a la gente presentando una propuesta seria para el país o una alternativa. Pero no debe ser una persona que cree un instrumento electoral sobre la suela de sus zapatos, que fabrique un partido político para ser un caudillo.Tendría que sumar a la mayor parte de los ciudadanos que hayan hecho oposición a en ese sentido, tendría que convocar a una parte del oriente y del sur del país tiene que tener una votación nacional. Pues la democracia en esencia es tener una pluralidad de visión y una audición para que haya una posibilidad de opción del ciudadano.Sin embargo hoy con el boom del Marketing Electoral ,en las sociedades democráticas modernas, el problema de evaluar las virtudes de los candidatos que garanticen el mejor desempeño posible de los puestos públicos, se ha vuelto tan complejo como las propias tareas del gobierno, de modo que ahora las virtudes de un buen candidato no son necesariamente las mismas de un buen gobernante, pues la capacidad de comunicación persuasiva , determinante para el éxito de una campaña, no es suficiente para el manejo competente del gobierno. Por eso, en países como Estados Unidos y recientemente en nuestro país, han aparecido voces de alerta de que, más que políticos y estadistas, el sistema electoral se está produciendo muy buenos “Marketeros”. Un ejemplo cercano Cristina KirchnerMañana continuaremos con esta interesante reflexión para saber qué es lo que no queremos de un candidato